招聘岗位及要求

序号

岗位

人数

任职资格

薪酬待遇

备注

1

调度中心经理

1

（1）本科及以上学历；护理、医疗、管理类相关专业优先；
（2）具有3年以上电话客服、呼叫服务、平台管理等相关工作经验；接受过救助管理相关专业培训优先。
（3）具有优秀的组织协调和沟通能力。
（4）能践行社会主义核心价值观，具有爱老敬业、团结协作、恪尽职守的精神。
（5）能熟练操作计算机、办公软件。

面议

40周岁以下

2

调度中心副经理

1

35周岁以下

3

企划部经理

1

（1）本科及以上学历，新闻、广告、传媒、营销等相关专业优先；
（2）3年以上品牌行业新媒体推广策划经验、有管理经验或4A公司经验优先:
（3）具有品牌定位升级规划能力和品牌成功包装的实操经验；
（4）具有优秀的品牌线上线下推广能力；
（5）具有出色的表达、沟通、组织、协调能力，项目管理能力及优秀的团队管理能力；
（6）有敬业精神与责任感，工作原则性强;办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神、团队合作精神。

面议

40周岁以下

4

人力资源部经理

1

（1）本科及以上学历；人力资源、行政管理相关专业毕业；
（2）具备3年以上人力资源相关工作经验；
（3）参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作；
（4）熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；
（5）具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法；
（6）工作认真、负责，具备高度的工作热情。

面议

40周岁以下

5

产业发展部经理

1

（1）本科以上学历；市场营销专业毕业优先；
（2）具备3年以上养老、医疗相关产品市场销售及渠道开发经验；具有丰富的媒介资源为佳；
（3）了解养老及医疗相关行业的市场动态，了解养老、医疗类产品的基础知识；
（4）能够积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力;
（5）具有敏锐的市场观察力和市场分析能力；能够及时收集行业信息，跟踪国内外同行业发展变化情况；
（6）具备较强的管理能力、执行能力；

面议

40周岁以下

6

产品质管部经理

1

（1）本科以上学历；质量管理专业毕业优先；
（2）具备3年以上质量管理工作经验；有过智能终端元器件进厂检验工作经验者优先。
（3）出色的管理能力、协调沟通能力、有成本意识、质量意识。
（4）具体良好的忠诚敬业精神，原则性强；工作积极主动、有较强的责任心和上进心。

面议

35周岁以下

7

培训中心主任

1

（1）本科以上学历，具有副高级以上专业技术职务任职资格；
（2）具有教学管理经验，熟悉职业技能培训；
（3）了解市场经济基本规则，有较为敏锐把握商机的能力；
（4）有养老服务或与养老服务管理相近的工作经验；
（5) 有较强的协调指挥能力、沟通能力和团队协作能力。

面议

50周岁以下