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根据工作需要及相关规定，经区委、区政府同意，按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，现公开引进10名优秀专业技术人才充实到区属事业单位。现将有关事宜公告如下：

一、引进人才具体公告如下：

（一）引进计划

本次计划引进教育系统优秀专业技术人才10名。具体岗位及要求详见《长治市潞州区2019年引进优秀专业技术人才岗位表》附1。

（二）引进条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；

2.不限户籍；  

3.长治地区机关事业单位非在编人员；  

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年8月3日以后出生）； 

5.学历、资格要求：“双一流”院校全日制硕士研究生及以上学历，且取得教师资格证；

6.凡有下列情形之一的人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的；  

（2）现役军人；  

（3）受党纪政纪处分影响期内的；  

（4）弄虚作假，伪造、编造有关报名材料、证件、信息的；  

（5）在学校和社会有不良诚信记录的；  

（6）新考录（聘）公务员（参照管理单位工作人员）、事业单位工作人员在试用期或在规定服务期内的；   

（7）违反法律法规规定的其他人员。  

（三）引进程序

本次人才引进采用报名、资格审查、选拔、考察考核、体检、公示、聘用等相关程序。

1.报名及资格审查

（1）报名方式：采用现场报名方式，不收取任何报名费用。 

（2）报名时间：2019年8月12日-8月16日（上午8：00-下午18:00） 

（3）报名地点：潞州区人社局一楼大厅（漳泽工业园区纬五路） 

（4）报名要求：报名人员根据自身情况如实填写《潞州区2019年公开引进优秀专技人才报名登记表》，此表由报名人员自行登录潞州区政府网（网址: http://www.luzhouqu.gov.cn/）下载并正反面打印一份。引才咨询电话：0355-2239858 

（5）资格审查：报名时现场进行资格审查。报名人员须提供：本人二代身份证、毕业证、学位证、户口簿及相关资格证书原件及复印件，近期一寸正面红底证件照1张（同底电子版照片），网上学历学籍认证，未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明(学籍证明应写明：学历、学位、学制、专业、毕业时间)。 

2.选拔

报名结束后，报名人数小于或等于拟引进人数的，直接确定为考察考核人选。

报名人数与拟引进人数比例在1-5倍（包含5倍）之间的，全部进行能力测试，按拟引进人数1:1的比例，根据能力测试成绩从高到低确定考察考核人选。若出现成绩相同且影响到考察考核排名的情况，需单独组织成绩相同者加试一场。 

报名人数与拟引进人数的比例大于5倍的，先进行笔试，按拟引进人数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加能力测试人选，通过能力测试，按拟引进人数1:1的比例，笔试成绩60%+能力测试40%的方式计算出总成绩，按总成绩从高到低确定考核考察人选。若出现总成绩相同且影响到考察考核排名的情况，按照笔试成绩进行排名。若笔试成绩仍相同的，由引才及招聘领导组组织加试一场能力测试。 

（1）笔试 

考试科目为《公共基础知识》+《教育专业知识》，形式为闭卷，时间为120分钟，总分100分，合格分数为70分，未达到合格分数线不得进入下一环节。 

（2）能力测试 

能力测试采取百分制，当场评分，当场亮分，当场宣布。合格分数为70分，未达到合格分数线不得进入下一环节。

能力测试和考试总成绩均按电脑计算四舍五入保留两位小数。总成绩合格分数线为70分。 

总成绩=笔试成绩×60%+能力测试成绩×40% 

3.考察考核

对能力测试合格人员的德、能、勤、绩等方面进行考察考核，主要采取走访了解、谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行。

4.体检

考察考核结束后，按照拟聘名额1:1比例从高分到低分确定体检人选，体检在指定医院进行，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的，取消引进资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。本环节出现名额空缺时，按总成绩得分情况依照程序从高分到低分依次递补。 

5.公示

经考察考核、体检合格的人员，确定为拟引进人选。对拟引进人选名单在潞州区政府网站予以公示（公示时间为7个工作日），接受社会监督。 

6.聘用 

对公示期间无异议的人员，组织拟引进人才按总成绩由高到低顺序依次选岗，并按照相关程序办理手续，落实全额事业编制，按规定实行试用期制度。被引进人员不按时提交相关手续的，视为放弃。